Минимальная заработная плата: аргументы за и против

Государственное регулирование Рынка труда во многих странах предусматривает законодательно установленный уро­вень минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата — минимальный уровень оплаты за труд, установленный государством или явившийся результатом добровольного согла­шения между профсоюзами и работодателями. Минимальная за­работная плата — законодательно установленный минималь­ный уровень зарплаты работников за выполнение минимальной нормы труда. Минимальная заработная плата предназначена для того, чтобы помочь низкооплачиваемым категориям работ­ников зарабатывать столько, чтобы они могли избежать бед­ности.

Установление минимальной заработной платы, превышаю­щей равновесную ставку заработной платы для данного рынка труда приводит к уменьшению уровня занятости и увеличению уровня безработицы.

В условиях конкурентного рынка труда ставка заработной платы составляла w_q, а количество занятых  - L₀. Заработная плата тех, кто сохранил работу, увеличивается с W₀ до W_min вследствие роста минимальной заработной платы. Средний уровень заработной платы повышается, однако сокра­щается количество нанятых работников.

При новом уровне оплаты труда готовы трудиться L_s работников, фактически же нанимают только L_D человек. Кривая предложения труда имеет теперь вид ломаной линии, и безрабо­тица составляет (L_s- L_D) человек. Величина сокращения занято­сти будет определяться эластичностью спроса на труд. При этом количество незанятых, претендующих на рабочие места, возрас­тает на величину, которая будет определяться эластичностью предложения труда.

В экономически развитых странах уровень минимальной за­работной платы по отношению к средней составляет приблизи­тельно 40 %. В 1985 г. в СССР минимальная заработная плата составила почти 37 % от средней по народному хозяйству, кото­рая в тот момент равнялась 190 руб. На протяжении 90-х гг. ми­нимальная заработная плата составляла от средней около 10%. При определении минимальной заработной платы необходимо учитывать ее соотношение с прожиточным минимумом. По дан­ным Минтруда России, в 1990 г. прожиточный минимум состав­лял примерно 60 руб. и минимальная заработная плата превы­шала его почти на 17 %. На протяжении 90-х гг. минимальная заработная плата составляла немногим более 20 % от величины прожиточного минимума. Сегодня эта зарплата меньше прожи­точного минимума. В январе 2006 г. минимальная заработная плата в России составляла 23,4 евро, в Бельгии — 1234 евро, во Франции — 1218 евро, в Болгарии — 81,8 евро, в Эстонии — 191,7 евро, в Румынии — 90,2 евро, в Словакии — 183,2 евро.